女の子をしっかりフォローして稼げる女の子をロスしない
こんな経験はありませんか？
面接後に講習日程を決めるのが遅れて他店に流れてしまった
お互いに相手から連絡があると思って待っていた...
こんな経験はありませんか？
講習の設定日に準備が整っておらず新人が来ても ちゃんとした講習ができず、勤務後にお客からクレーム、本人も自信なくして退店
こんな経験はありませんか？
LINEで伝言した後、女の子の返信内容が意味不明で対応が長引き、結局女の子は他店に流れた。
そこで・・・
新人情報を
スタッフ全員でフォロー
採用までのステップが明確になる
だれに対して次は何をすればよいかすぐにわかる
※終わった工程はグレーになる
最初が大切
一番最初にお店側に主導権があるという関係を作り上げ、明確でわかりやすい指示を出すことが大切です。
女の子への指示は
単純明快に
お店の指示がわかりやすく間違えがなけなれば、女の子は安心してスタッフの指示に従うようになります。
女の子にとって安心してストレスなく働けるお店なら、 多少給料的な条件の悪さがあっても長く勤務してもらえます。
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